Je medewerkers beïnvloeden en hun gedrag veranderen?
Ontdek de 6 hoekstenen van leiderschapsinvloed die je helpen een effectieve en invloedrijke manager te worden
Leiderschap …
Verhalen uit de praktijk: Langs de rand van de afgrond
Regelmatig deel ik verhalen uit mijn coachpraktijk. Het zijn verhalen van managers die ik heb begeleid of van professionals …
4 tips voor meer invloed en minder frustratie tijdens een ongemakkelijk gesprek
Heel vervelend: mensen die in gesprekken snel gefrustreerd of geëmotioneerd raken. Hoe beïnvloed je hun gedrag op een …
Iedere manager kan goed praten – maar hoe communiceer je zorgvuldig én effectief?
In de blogserie ‘Op je gemak in ongemakkelijke gesprekken’ laat ik je zien hoe je als manager in ongemakkelijke gesprekken …
Zo voorkom je als manager ongemakkelijke gesprekken
Ongemakkelijke gesprekken met collega’s of medewerkers: het liefst gaan we ze uit de weg. Toch zijn ze heel nuttig. In een …
Managers luisteren vooral naar zichzelf
Waarom leidinggevenden doof zijn voor hun medewerkers – en hoe ze dat kunnen veranderen
“Ik kan er gewoon niet tegen …
Het vergt moed om de hiërarchie los te laten
Stop met beoordelen!
Organisaties moeten eens wat meer reflectiegesprekken gebruiken, in plaats van de geijkte en vaak …
Hoogsensitiviteit als verbindende kracht
Hoogsensitiviteit. Is er een verschil tussen hoogsensitiviteit en hooggevoeligheid? Hebben Hoog Sensitieve Personen …
Leiderschap is actieverslaafd!
Ik had me deze vakantie voorgenomen geen vakliteratuur mee te nemen. Ik was ervan overtuigd dat ik twaalf dagen zonder mijn …
5 Tips om grip te krijgen op de onderstroom
De onderstroom is het ‘onzichtbare’ deel van de communicatie en samenwerking. Veel managers en professionals zijn geneigd …