Effectiviteit vergroten en leiderschap versterken

Blijf je vastlopen en worstelen?

Leiderschapscoaching

Ik help directeuren, managers en professionals zicht en grip te krijgen op ingesleten patronen, blokkades en potentiële kracht.

Het resultaat: rust, focus, effectief gedrag, betere prestaties en goed in je vel zitten.

Herken je dit?

Je medewerkers of collega’s zeggen dat je vaak slecht luistert, nauwelijks vragen stelt, de neiging hebt direct te reageren, je gevoel niet toelaat, moeite hebt met feedback, onvoldoende zichtbaar bent of zaken graag onder je houdt.

Het frustreert je dat je team niet tot hogere prestaties komt, de samenwerking verslechtert, mensen zich niet uitspreken, het vertrouwen ‘dun’ is en de sfeer achteruit holt.

Hoe lang blijf je worstelen met deze belemmeringen en obstakels? Ik daag je uit van wat in de weg staat, jouw weg te maken!

Realiteit: being en doing

Hoe hoger je in de organisatie komt of hoe complexer de projecten die je leidt, hoe meer het gaat over wie je bent dan over wat je weet en kunt. Velen draaien dat om. Die denken dat het als eerste gaat om doen en weten (doing), dan om zijn en begrijpen (being).

Om effectief en evenwichtig te zijn in deze tijd heb je focus en bewustzijn nodig en inzicht in je drijfveren, die gaan over hoe je denkt, voelt en doet.

  • Focus betekent bewuste aandacht hebben voor wat er in het hier en nu gebeurt en waar je direct invloed op hebt.
  • Bewustzijn houdt in dat je je kunt inleven in mensen en situaties en opmerkt als je niet meer gefocust bent.
  • Drijfveren geven antwoord op de vraag ‘Waarom doe ik zoals ik doe?’

Vastlopen en worstelen

Als je vastloopt dan spelen vaak onbewuste patronen een rol. Ik help je te ontdekken waar ze vandaan komen, ze te onderzoeken en aan te pakken. Want de gevolgen van het worstelen zijn groot:

  • Stress

    Negatieve gedachten, piekeren en slecht slapen

  • Geen tijd

    Jezelf geen tijd gunnen voor reflectie en ‘bijtanken’

  • Snel oordelen

    Direct reageren en te snel oordelen en veroordelen

  • Lange vergaderingen

    Saaie en energievretende vergaderingen

  • Eigen belangen eerst

    IK eerst, dan Wij en Zij

  • Uitstroom

    Goede medewerkers gaan weg, nieuwe talenten komen niet

Herken je dit?

Net verschenen: "Zicht en grip krijgen op je binnenwereld"

Een boekje om te 'ont-moeten'.

Wil je meer weten over het boekje of direct bestellen?
Ga naar deze pagina en gebruik het bestelformulier.